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人才是第一资源。奉贤抓住上海“五新城”建设的机遇，放眼全球“抓人”。据了解，奉贤在后备人才、流动人才和团队、青年人才三大领域共空出1800多个岗位。贤区人才办负责人告诉记者，奉贤区将实行灵活管理，提供更加自由开放的工作环境;实行直接聘任，考核成绩突出的，可聘任相应级别的领导岗位;执行协议年薪。

每人最高可达200万元，并根据绩效考核结果给予超额奖励，奖励金额不设上限;实行股权激励，人才可以用自己的资金和技术参与相关项目，并设立子公司;实施政策定制，行业领先的人才和团队，走“一件事”，支持一场讨论此外，在人才库招聘中，招聘目标为2022年本科及以上应届毕业生。关注国内外高水平院校以及奉贤发展急需的专业。